【今日要聞】那天,安東尼人的朋友圈徹底沸騰,竟因這件事......

2018-07-10 21:32瀏覽數:769 

2018年7月6日是個難忘的日子,佛山市安東尼針織有限公司集團子公司-惠州市大西洋服飾有限公司(以下簡稱“大西洋”)舉行股改首次分紅大會。

大西洋在集團的領導下,大膽創新。2017年3月,集團提出股改宏偉藍圖,同年的5月份開始實施“阿米巴獨立經營模式”,讓集團的每一位員工分享經濟,一起走上致富之路。

2017年5月份至2018年3月份這一年是大西洋股改的首年,經過各部門的努力,大西洋各獨立巴長盈利總收入上百萬,這是值得大家慶幸的事情。其中包含68000元團建基金用于各部門的戶外拓展活動。此次分紅平均每人所得超5000元,制衣二廠8組創造了盈利高新,平均每人所得超6000元,第二名是制版車間,平均每人所得5780元。

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大西洋股改首次分紅大會邀請了惠州市惠城區總工會副主席謝金蘭、惠州市惠城區總工會主任嚴雪蘭,廣東龍浩律師事務所律師譚振恩,安東尼集團總裁、副總裁、各部門負責人以及工會代表等嘉賓一同出席見證這種重要的歷史時刻。


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▲惠州市惠城區總工會副主席謝金蘭


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▲惠州市惠城區總工會主任嚴雪蘭

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▲廣東龍浩律師事務所律師譚振恩

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▲奏國歌

在7月6日的股改分紅大會現場,舞臺上早已準備好了堆積如山的百萬現金?,F場200多名員工熱切期盼著收獲,當各位員工目睹眼前的現金,難掩心里激動之情,興奮不已。16時整,緊張而興奮的時刻到來,集團領導以及大西洋領導現場為每一位員工頒發分紅獎金以及股權證書。

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大西洋總經理吳傳桂表示:“新的季度已經過去了3個月了,成績一直保持強勁,同比產能增加83180件增長率42%,本月7月份只要努力保持,8月份調休,接下來只要大家共同努力,剩余的7個月按照這樣的發展速度,確保質、保貨期,到明年的4月份盈利再翻五翻一定會實現”。

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▲大西洋總經理吳傳桂

分紅大會上,集團總裁劉必勝提出了三大要求,要求公司每位員工人人有責:

1、分紅:

分紅是通過大家努力,賺來的回報,怎樣才有錢分?怎樣才能分得更多?只有大家一起來,與壞人壞事做堅決的斗爭,人人有責!這就是大家一起來的根本。

2、提高效益:

節約成本、提高效率這是更重要的途徑,只有提高效率才能帶來收入和時間,時間就健康的一部分。

3、品質:

品質是企業的生命線,只有合格的品質才是我們持之以恒的道路,把產品質量越做越好,用好產品換取金錢,一旦產品質量不合格一切都是徒勞而非,把產品質量落實到工作中去,這是鐵的道理。


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▲集團總裁劉必勝

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  阿米巴項目去年執行至今,安東尼集團大西洋分公司股改首次分紅與全員股權證頒發大會圓滿成功只要大家一起來,保質保量完成目標,不用投入一分錢,每個人都有股份,每個人都有分紅。大家一起努力,終于有了“大家"的感受,我愛我的絲光棉,更愛敢邁進第一步的集團家人,未來可以想象。